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La legislación actual obliga a las empresas públicas y privadas de 50 o más trabajadores a reservar como mínimo un 2% de la plantilla a personas con diversidad

Las Medidas Alternativas son una opción de carácter excepcional que ofrece la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de Inclusión Social para hacer frente total o parcialmente a esta obligación. Estas medidas sustitutorias están reguladas en el Real Decreto 1/2013 y ofrecen la posibilidad de contratar los servicios a un Centro Especial de Empleo como es Integra CEE La contratación de Integra CEE ayuda al cumplimiento de la Ley, al realizar todos nuestros servicios con personas con discapacidad, al tiempo que favorecemos la inserción laboral de este colectivo.

Integración

INTEGRA CEE organiza concursos para promover la participación de los empleados en iniciativas conjuntas que motiven a la participación y generen el acercamiento entre ellos.

Integra Centro Especial Empleo.

Av. Manoteras nº46, 3C, 28050 Madrid

Teléfono: 902 10 62 37 | Email: info@integracee.es

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