Medidas alternativas para la integración laboral
*La Ley de Integración Social y Laboral de Minusválidos, regula la obligatoriedad de reservar el 2% de la plantilla a trabajadores con discapacidad
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Uno de los principales objetivos de INTEGRA CEE es
contribuir a un mejor conocimiento por parte de la sociedad en general
, y de las empresas en particular, de las capacidades y aptitudes reales de las personas con discapacidad, rompiendo prejuicios y trasladando un mensaje integrador.
Colaboradores:
Integra Centro Especial Empleo. Oficinas centrales C/ Resina, 29-C, 28021 MADRID
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