Medidas Alternativas

La Ley obliga, a empresas de 50 ó más trabajadores, a reservar una cuota del 2% de su plantilla para personal discapacitado. Puede compensar esta obligación contratando servicios y/o suministros a Integra.  más información

Memoria Anual 2010

En el año 2010, se han realizado 61.128 contratos a personas con discapacidad en nuestro país. Un 18,5% más respecto al año anterior.   Descargar memoria

Integración laboral

Integra CEE promueve la integración de personas con discapacidad.
Más del 90% de nuestros empleados es personal discapacitado.

Integra Suministros

Compre suministros a Integra y cumpla proporcionalmente con la Ley de Integración de Minusválidos (Ley LISMI).

Integra Empleo

En Integra creemos que nustra mejor tarjeta de presentación es nuestro trabajo de calidad, basado en un proyecto global, comprometido tanto con clientes como con trabajadores.

Gestión de personas

Lo que más preocupa a Integra, es que el trabajador discapacitado se sienta útil y valorado en un entorno de estabilidad laboral, como cualquier otro trabajador.
Sobre Integra y el cumplimiento del Real Decreto de Medidas Alternativas la integración laboral.  

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