En Integra somos especialmente conscientes de las dificultades y de los objetivos que las personas discapacitadas tienen al enfrentarse al mundo del trabajo.
En Integra el 100% de la plantilla está formada por personal discapacitado. La primera obligación que Integra se plantea es que el trabajador discapacitado se sienta en un entorno agradable que le permita lograr la satisfacción personal de sentirse útil y valorado en un entorno de estabilidad laboral.
Para ello Integra cuenta con distintos ámbitos de actuación:
Programa de bienvenida
Formación específica para cada puesto
Integración paulatina
Asistencia personalizada